Responsable développement programmes immobiliers H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 40 et 50K€
Saint-Brieuc (22)
16/07/2024

Des questions ?

Laura SALMON
07 83 61 06 26
laura.s@alphea-conseil.fr
Ref: LS/RDPI/FT/AP/13062024

Vos missions

Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour transformer des opportunités foncières en succès immobiliers !

Nous recherchons un Responsable de développement de programmes immobiliers (H/F) talentueux et motivé pour rejoindre l'équipe de notre client sur le secteur de Saint-Brieuc, Côtes d'Armor (22).

Vous êtes responsable de la prospection foncière, de l’étude de projets, de la contractualisation, de la préparation de chantier et du suivi des projets.

Au sein d'une équipe d'experts en immobiliers professionnels, soyez le prochain acteur de la réussite de l'entreprise et de ses projets de développement.
Pour atteindre les objectifs et réussir, voici vos missions :

Véritable chasseur, vous identifiez des terrains ou bâtiments existants en adéquation avec le cahier des charges clients. Vous utilisez l'ensemble des outils disponibles pour rechercher des opportunités et vous vous appuyez sur votre réseau de partenaires pour identifier en amont les opportunités du territoire.
Bon analyste, vous évaluez la fiabilité des projets économiques en corrélation avec le cahier des charges et vous effectuez des études urbanistiques et globales. Vous définissez une implantation de principe et réaliser des simulations mises à disposition de vos clients et des parties concernées.
Rigoureux, vous gérez ponctuellement les contrats entre les différents acteurs du projet en collaboration. Vous suivez la préparation des contrats avec les notaires et assurez le suivi des relectures et des négociations contractuelles. Vous veillez à la conformité des relations et à la signature de tous les contrats.
A l'aise sur la partie administrative et technique, vous réalisez les demandes des différentes études ainsi que du permis de construire.
Organisé, vous contribuez à la bonne coordination de vos projets : Vous êtes le lien entre les différents intervenants, et jouez un rôle de chef d’orchestre en gérant le calendrier opérationnel et en assurant la conformité au cahier des charges.
Vous êtes le garant de la diffusion d’informations vers les investisseurs.
Polyvalent, vous êtes également en charge d'organiser des réunions de synthèse internes mais également de compléter des fiches concernant les informations clés de vos projets. Vous transmettez les dossiers aux autres acteurs du projet en interne.

Le poste est à pourvoir en CDI sur le territoire des Côtes d'Armor.
Véritable acteur du développement de la structure, vous êtes passionné par les projets d'immobiliers d'entreprises.

Salaire fixe + variable selon objectifs définis individuellement.
Véhicule de fonction et pack informatique mis à disposition.

Processus de recrutement :

1 entretien préalable avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil
1 entretien avec le directeur du développement immobilier et le dirigeant de la structure

Le profil idéal

Possédant une expérience significative en prospection foncière et en gestion de projets immobiliers, vous disposez également d'une bonne connaissance des processus de vérification du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et des démarches auprès des services d’urbanisme. Au delà de votre appétence commerciale, c'est votre appétence pour le montage d'opérations qui fait votre différence.

Vous démontrez une capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome et rigoureuse, tout en respectant les délais impartis. Vous êtes reconnu pour votre flexibilité et votre agilité tout en étant expérimenté et autonome dans votre poste.
Des compétences excellentes en communication et en négociation sont essentielles pour ce poste, afin de maintenir des relations harmonieuses avec les diverses parties prenantes.

Appréciant le travail d'équipe, vous vous appuyez sur une équipe d'experts complémentaires pour mener à bien vos projets.

Enfin, une aptitude avérée à coordonner et à collaborer efficacement avec différentes équipes et intervenants est requise pour garantir le succès des projets immobiliers.

Rejoignez une aventure humaine, dynamique et challengeante sur le territoire Breton en postulant ligne ou en m'adressant votre CV par mail : laura.s@alphea-conseil.fr

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**Rejoignez France Hygiène Ventilation (FHV) : Un Grand Groupe en Pleine Croissance !**

FHV - France Hygiène Ventilation, leader dans le domaine de la ventilation et de l'hygiène de l'air, est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.
Avec plus de 30 agences à travers la France et une nouvelle agence à Bordeaux, c'est le moment idéal pour faire partie d'une entreprise en pleine expansion.

### Pourquoi rejoindre FHV BORDEAUX ?

**1. Un Grand Groupe de Référence :**
FHV est reconnu comme un acteur majeur dans le secteur de la ventilation et de l'hygiène de l'air. En rejoignant FHV, vous intégrez une marque forte, réputée pour son expertise et son innovation.

**2. Une Présence Nationale :**
Avec plus de 30 agences réparties sur tout le territoire français, FHV offre une couverture nationale, garantissant proximité et réactivité à nos clients.

**3. Nouvelle Agence à Bordeaux :**
Nous sommes fiers d'annoncer l'ouverture de notre nouvelle agence à Bordeaux. Rejoindre cette nouvelle équipe, c'est participer à une aventure excitante et contribuer directement à son succès.

**4. Des Possibilités d'Évolution :**
Chez FHV, nous croyons en la progression de nos employés. Vous aurez des opportunités de développement professionnel, avec des formations continues et des possibilités d'évolution au sein du groupe.

**5. Une Entreprise à Taille Humaine :**
Malgré notre envergure, nous conservons des valeurs familiales et un esprit d'équipe soudé. Vous travaillerez aux côtés de professionnels dévoués et passionnés, dans un environnement stimulant et bienveillant.

**6. Rejoindre un Homme de Vision :**
FHV Bordeaux est dirigée par un homme reconnu pour son management, sa capacité à fédérer autour d'un projet commun, il valorise l'innovation et l'excellence. En intégrant FHV, vous contribuez à une mission ambitieuse tout en bénéficiant d'une direction inspirante.

Mission

Nous recherchons un Technicien ventilation et hottes aspirantes, futur Chargé d’affaires.

Il exécutera dans un premier temps, 30% de missions de chargé d’affaires et 70% de missions de technicien.

En fonction du développement, le poste évoluera à 100% sur le chargé d’affaires.

Responsabilité technique de la maintenance ( préventive et curative ) des systèmes de ventilation et d’aspiration.

En respectant les règles et consignes de sécurité des intervenants
En respectant les dispositifs contractuels ( norme maintenance, contenu des contrats …)

Tâches

Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers
Respecter dans toutes ses tâches ( techniques, déplacements…) les règles et consignes de sécurité ( utilisation des équipements de protection individuelle, respect des méthodes de travail….)
En tant que technicien(ne) en ventilation, vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'entretien et la maintenance de leurs systèmes de ventilation. Vous serez chargé(e) de :
Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer, réparer et désinfecter les réseaux de ventilation, évaporateurs et condenseurs, tours aéroréfrigérantes, etc.
Utiliser du matériel spécifique au métier (haute pression, appareils de brossage robotisés, produits chimiques)
Analyser une panne
Démonter et remplacer des organes existants du système de ventilation.
Expliquer et montrer au client les étapes de l’intervention

(Vous serez amené(e) à travailler en hauteur)

Représenter correctement l’entreprise lors des différentes interventions.
Informer sa hiérarchie de toute anomalie rencontrée et lui transmettre les informations pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation, la sécurité des intervenants et usagers, la satisfaction du client.
Réaliser des relevés techniques sur des appareils (qualité…).

2024-09-19T00:00:00+0200

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Responsabilité réglementaire et technique (conformité aux normes et règlements en vigueur )
Responsabilité en matière de sécurité des installations et des intervenants.
Responsabilité financière et administrative de son activité.

Responsabilité et Tâches

Prévoir et organiser

Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers
Préparer et organiser son activité et celle de ses collaborateurs
Selon les normes et réglementations en vigueur ( normes techniques, assurances, réglementation )
selon les règlements sécurité et les process définis par l’entreprise ( y compris pour la sous-traitance)
selon les caractéristiques techniques et commerciales des affaires.
Mettre en oeuvre les moyens de sécurité requis et s’assurer que les conditions de travail des intervenants soient conformes aux principes évoqués ci-dessus.
Contrôler l’état des équipements de sécurité et de travail des agents ( EPI, outillage, équipements particuliers….) et prendre les mesures adéquates
Contrôler la conformité du travail défini avec les sous-traitants
Mettre en oeuvre les moyens techniques et humains nécessaires pour respecter les objectifs de fiabilité technique, de délai, de qualité et les objectifs financiers des activités à piloter.
Assurer le cas échéant ( si besoin ) les astreintes ou permanences imposées par le service

Animer

Respecter et faire respecter les consignes de sécurité définies sur le plan réglementaire et dans l’entreprise
Respecter dans toutes ses décisions la réglementation du travail.
Définir les tournées des technciens de maintenance sous sa responsabilité ( zone géographique, compétences,…….) et Planifier le travail de son équipe ( permanences, congés et autres absences.)
Animer ou co-animer les réunions de travail avec son équipe ( informer sur les évolutions des textes réglementaires, sur des modifications d’organisation de l’entreprise ou du service, aider à la réflexion de son équipe pour optimiser son fonctionnement, être à l’écoute pour déceler les difficultés éventuelles…)
Veiller à l’optimisation des compétences de chacun ( évaluation des compétences, recensement des besoins de formations, formations sur le terrain si celles qui sont nécessaires sont dans les domaines decompétences du RT…….)
Transmettre à son responsable hiérarchique toute information pouvant avoir des conséquences sur le travail des techniciens de son équipe ( besoins en effectif, promotion, dysfonctionnement ….)
Rendre compte régulièrement de son activité à son responsable hiérarchique

Représenter l’entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation et de service

Rencontrer les clients (les Fidéliser) et leur Proposer des améliorations techniques ( SAV ou Réparation)
Réaliser des devis des mises en conformités et de des réparations….et relancer si nécessaire
Répondre et/ou Proposer des éléments de réponse aux courriers de doléance des clients
Suivre les réclamations clients et les plans d’actions en découlant,
Contribuer au développement de l’agence en transmettant toute information utile à son responsable hiérarchique ou au service commercial

Gérer financièrement et administrativement son secteur

Réaliser les achats de matériel (pièces de rechanges, consommables, …)selon la délégation fournie
contrôler les frais et prendre les mesures adéquates si anomalie
Suivre « les objectifs » et les différents tableaux de bord, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats
Assurer la gestion du magasin (maîtrise du stock)
Vérifier la conformité des feuilles d’heures et de frais du personnel, et transmettre les informations dans les délais à l’assistante de gestion d’agence.

2024-09-19T00:00:00+0200

Technicien ventilation et hottes aspirantes H/F

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Durée indéterminée (CDI)
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Je consulte & postule

**Rejoignez France Hygiène Ventilation (FHV) : Un Grand Groupe en Pleine Croissance !**

FHV - France Hygiène Ventilation, leader dans le domaine de la ventilation et de l'hygiène de l'air, est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.
Avec plus de 30 agences à travers la France et une nouvelle agence à Bordeaux, c'est le moment idéal pour faire partie d'une entreprise en pleine expansion.

### Pourquoi rejoindre FHV BORDEAUX ?

**1. Un Grand Groupe de Référence :**
FHV est reconnu comme un acteur majeur dans le secteur de la ventilation et de l'hygiène de l'air. En rejoignant FHV, vous intégrez une marque forte, réputée pour son expertise et son innovation.

**2. Une Présence Nationale :**
Avec plus de 30 agences réparties sur tout le territoire français, FHV offre une couverture nationale, garantissant proximité et réactivité à nos clients.

**3. Nouvelle Agence à Bordeaux :**
Nous sommes fiers d'annoncer l'ouverture de notre nouvelle agence à Bordeaux. Rejoindre cette nouvelle équipe, c'est participer à une aventure excitante et contribuer directement à son succès.

**4. Des Possibilités d'Évolution :**
Chez FHV, nous croyons en la progression de nos employés. Vous aurez des opportunités de développement professionnel, avec des formations continues et des possibilités d'évolution au sein du groupe.

**5. Une Entreprise à Taille Humaine :**
Malgré notre envergure, nous conservons des valeurs familiales et un esprit d'équipe soudé. Vous travaillerez aux côtés de professionnels dévoués et passionnés, dans un environnement stimulant et bienveillant.

**6. Rejoindre un Homme de Vision :**
FHV Bordeaux est dirigée par un homme reconnu pour son management, sa capacité à fédérer autour d'un projet commun, il valorise l'innovation et l'excellence. En intégrant FHV, vous contribuez à une mission ambitieuse tout en bénéficiant d'une direction inspirante.

Mission

Responsabilité technique de la maintenance ( préventive et curative ) des systèmes de ventilation et d’aspiration.

En respectant les règles et consignes de sécurité des intervenants
En respectant les dispositifs contractuels ( norme maintenance, contenu des contrats …)

Tâches

Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers
Respecter dans toutes ses tâches ( techniques, déplacements…) les règles et consignes de sécurité ( utilisation des équipements de protection individuelle, respect des méthodes de travail….)
En tant que technicien(ne) en ventilation, vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'entretien et la maintenance de leurs systèmes de ventilation. Vous serez chargé(e) de :
Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer, réparer et désinfecter les réseaux de ventilation, évaporateurs et condenseurs, tours aéroréfrigérantes, etc.
Utiliser du matériel spécifique au métier (haute pression, appareils de brossage robotisés, produits chimiques)
Analyser une panne
Démonter et remplacer des organes existants du système de ventilation.
Expliquer et montrer au client les étapes de l’intervention

(Vous serez amené(e) à travailler en hauteur)

Représenter correctement l’entreprise lors des différentes interventions.
Informer sa hiérarchie de toute anomalie rencontrée et lui transmettre les informations pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation, la sécurité des intervenants et usagers, la satisfaction du client.
Réaliser des relevés techniques sur des appareils (qualité…).

2024-09-19T00:00:00+0200

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