Responsable des Ressources Humaines H/F

Rattaché au directeur général, vous intervenez sur l'ensemble des missions dévolues dans la fonction de Responsable des Ressources Humaines dans le secteur de l’agroalimentaire sur Valence. Vous pilotez les stratégies et politique RH de  l’entreprise en accord avec sa direction.  Vous encadrez l’ensemble des services RH et le personnel de la société et vous mettez en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société.

Vos missions, avec vos équipes sont notamment les suivantes :

Relations sociales : 

• Vous assurez les relations avec les instances représentatives du personnel
• Vous superviser la gestion administrative du personnel et de la paye
• Vous gérez les contentieux individuels
• Vous contrôlez la conformité d'application des obligations légales et réglementaires

Recrutement : 

• Vous participez à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,
• Vous établissez une cartographie des compétences et un Plan de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
• Vous animez la marque employeur
• Vous établissez la road-map annuelle des recrutements et assurez un on-boarding qualitatif des candidats
• Vous pilotez les entretiens annuels et professionnels
• Vous recrutez, motivez et encadrez les collaborateurs

Veille juridique et innovation sociale :

• Vous contrôlez la conformité d'application des obligations légales et réglementaires
• Vous suivez l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur et se tenir au courant des innovations
• Vous mettez en œuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informés des changements qui pourraient impacter vos politiques et projets RH.

Gestion de projet :

• Vous mettez en place des projets RH afin de faire évoluer la société
• Vous animez des projets transversaux stratégiques.
• Vous améliorez constamment les processus RH.

Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Master en RH ou d'une École de commerce, complété si possible d'une formation juridique). Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Vous êtes très présent(e) sur le terrain, travaillez en étroite collaboration avec les opérationnels et vous distinguez par des aptitudes en accompagnement du changement, ainsi que des compétences avérées à nouer le dialogue et négocier avec les IRP et les syndicats. Votre expertise technique dans le secteur de l'agroalimentaire, votre approche consensuelle et votre opiniâtreté vous permettent de fédérer autour de projets communs, dans un environnement exigeant, impliquant autonomie et culture du résultat.

Enfin formateur et pédagogue, vous savez déceler les talents de vos collaborateurs proches et vous facilitez leur montée en compétence.


Un anglais courant est nécessaire.