Responsable de magasin adjoint H/F

Rôles et missions principales :

• Vous êtes le principal relais des dirigeants du magasin qui vous laisseront rapidement avancer en toute autonomie après votre intégration.
• Vous contribuez pleinement à l'atteinte des objectifs de CA, de stock, de démarque et de marge du magasin.
• Vous assurez la mise en place de la politique commerciale définie par votre direction.
• Vous pilotez les équipes et développez les compétences et performances de vos collaborateurs.

La gestion et le management :

• Vous maîtrisez les techniques de vente et intervenez comme acteur principal dans la vente des produits et services auprès de notre clientèle. Vous considérez les remarques des clients pour améliorer les indicateurs de satisfaction client.
• Vous suivez et adaptez les plans de vente correspondant au concept de l'enseigne et à vos objectifs locaux. Vous veillez à la rentabilité de vos linéaires.
• Vous assurez le suivi des produits et des services afin de mesurer la satisfaction des clients et leurs attentes actuelles, voire futures.
• Vous dynamisez les ventes en mettant en place des outils commerciaux : 1er prix, qualité/prix, cross marketing, carte de paiement et service à la clientèle.
• Vous définissez et suivez les plans d'actions commerciaux, suivez les indicateurs, les tableaux de bord et menez des réunions avec vos collaborateurs. 
• Vous animez et coordonnez l'activité des vendeurs ; vous distribuez les tâches, vous gérez les plannings des congés et des présences, vous veillez à la tenue de votre équipe et du respect des basiques métiers.
• Vous avez la charge de la gestion des achats, vous suivez la mise en place des promotions.
• Vous formez et informez votre équipe, les accompagnez sur les obligations et les réglementations, vous veillez à la sécurité du personnel et des clients.
• Vous fixez les objectifs à chacun des collaborateurs ; vous suivez, soutenez, contrôlez et conseillez individuellement.
• Vous analysez les compétences actuelles de vos collaborateurs et vous mettez en place un plan de développement pour qu'ils acquièrent les compétences nécessaires (formation, soutien individualisé...).
• Vous conduisez des réunions flash, de projet, de bilan professionnel individualisé.

Alors si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine, au sein d'une région superbe.
Vous éclater dans des fonctions valorisant enfin votre expertise en autonomie, n'hésitez plus !