Responsable Administration du Personnel H/F

Rattaché(e) au service RH, vos activités principales seront axé sur 2 grands modules : 
Administration du personnel :

• Gérer le processus des contrats de travail et  les mesures disciplinaires.
• Réaliser un audit et effectuer la mise à jour des procédures administratives du personnel
• Elaborer ou faire évoluer les procédures internes 
• Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative, la paie, les obligations légales.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle)
• Etre Garant de la mise en place de la politique de rémunération 
• Conseiller, apporter et accompagner les managers sur les processus RH de l' administration du personnel.

Relations sociales :

• Rédiger et préparer des procès-verbaux en amonts des réunions et co-animer les réunions de CSE avec la DRH
• Appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d’entreprise
• Participer aux négociations avec les organisations syndicales
• Dialoguer avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH

De Formation Bac +5 (master) spécialisée en RH, droit social, administration du personnel, vous disposez d'une expérience concrète d'au moins 4 ans sur ce poste.

Le droit du travail et le droit administratif n'ont plus aucun secret pour vous ?

Vous avez des connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ?

Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques et de la digitalisation ?

L’organisation, la prise d’initiative, la force de proposition et l'esprit d'équipe font parties de vos valeurs ?