Gestionnaire de paie H/F

  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 20 et 30K€
  • Lens (62)
  • 03/08/2022

Des questions ?

  • Océane CASSEZ

Vos missions


Vous êtes engagé et/ou sensible au domaine associatif, de l'insertion et peut-être aussi du développement durable ?
Vous jonglez avec les chiffres comme personne, que ce soit en gestion de paie ou saisie comptable ?
Rigueur, organisation, réactivité, sens de l'écoute sont vos qualités premières ?
Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! 

Je recherche un Comptable unique/Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un groupe engagé dans l'insertion et l'associatif sur LENS (62) !

Vous rejoindrez une structure engagée dans l'Economie sociale et solidaire regroupant à ce jour 3 entités engagées dans le domaine de l'insertion, l'aide à domicile, le retour à l'emploi. L'engagement des personnes qui ont créé ces structures est tel qu'une évolution en termes de périmètre et de nombre d'associations est en cours.

Dans le cadre d'un futur départ en retraite, ce groupe est à la recherche d'un Comptable unique H/F qui gèrera la paie et l'administration du personnel pour 3 structures ainsi que la saisie comptable. La hausse des associations engagées entrainera d'ici 2023 une évolution de votre poste et vous pourrez si vous le souhaitez évoluer en termes de responsabilités !

Techniquement, vous devrez être polyvalent puisqu'il faudra travailler aussi bien sur la gestion de paie que la saisie comptable même si l'expertise est surtout essentielle en gestion de paie. 
Humainement, vous devez être sensible au domaine d'intervention de ce groupe et de ces associations qui mettent au coeur de tout l'Humain et la planète. 

Accompagnée d'une collègue également en charge de la paie et de la comptabilité, voici quelles seront vos missions :

Pour la gestion de paie et l'administration du personnel :

  • Vous collectez et calculez les éléments variables.
  • Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie.
  • Vous calculez et élaborez les charges sociales.
  • Vous prenez en charge l'administration du personnel.
  • Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle règlementation.
S'agissant essentiellement d'intérim, la gestion est plus mouvante, le volume à gérer également, l'administration du personnel plus importante. En moyenne, vous interviendrez sur la gestion de 150 paies.

Pour la partie comptabilité :

  • Vous effectuez la saisie des factures sur le logiciel EBP;
  • Vous contrôlez, saisissez et enregistrez les paiements.;
  • Selon votre autonomie et votre expertise, vous préparez les éléments pour les clôtures et le bilan qui sont effectués par un Expert-comptable en externe. 

Poste à pourvoir en CDI au plus vite.



Le profil idéal

Diplômé(e) dans la gestion de paie et/ou la comptabilité, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire  et êtes autonome dans la gestion de paie mais également capable d'effectuer de la saisie comptable.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de paie et de comptabilité.

Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence !
Vous êtes autonome, pro-actif, réactif et force de proposition ? Vous êtes rigoureux et organisé ? Votre sens de l'analyse et votre réflexion sont vos points forts ?  Vous avez le sens des responsabilités ?
Enfin et surtout : vous avez une très bonne aisance relationnelle, le sens de l'écoute et partagez les mêmes valeurs que ce groupe en plaçant l'Humain avant tout ?

Alors, n'hésitez pas et  postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : gwenaelle@alphea-conseil.fr !

EUR
20000 YEAR
Date de parution 03/08/22
Alphea Conseil

Gestionnaire de paie H/F

  • Ville Localisation : Lens (62) Hauts-de-France 62300
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 03/08/2022
s Vous êtes engagé et/ou sensible au domaine associatif, de l'insertion et peut-être aussi du développement durable ?Vous jonglez avec les chiffres comme personne, que ce soit en gestion de paie ou saisie comptable ? Rigueur, organisation,...


Vous êtes engagé et/ou sensible au domaine associatif, de l'insertion et peut-être aussi du développement durable ?
Vous jonglez avec les chiffres comme personne, que ce soit en gestion de paie ou saisie comptable ?
Rigueur, organisation, réactivité, sens de l'écoute sont vos qualités premières ?
Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! 

Je recherche un Comptable unique/Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un groupe engagé dans l'insertion et l'associatif sur LENS (62) !

Vous rejoindrez une structure engagée dans l'Economie sociale et solidaire regroupant à ce jour 3 entités engagées dans le domaine de l'insertion, l'aide à domicile, le retour à l'emploi. L'engagement des personnes qui ont créé ces structures est tel qu'une évolution en termes de périmètre et de nombre d'associations est en cours.

Dans le cadre d'un futur départ en retraite, ce groupe est à la recherche d'un Comptable unique H/F qui gèrera la paie et l'administration du personnel pour 3 structures ainsi que la saisie comptable. La hausse des associations engagées entrainera d'ici 2023 une évolution de votre poste et vous pourrez si vous le souhaitez évoluer en termes de responsabilités !

Techniquement, vous devrez être polyvalent puisqu'il faudra travailler aussi bien sur la gestion de paie que la saisie comptable même si l'expertise est surtout essentielle en gestion de paie. 
Humainement, vous devez être sensible au domaine d'intervention de ce groupe et de ces associations qui mettent au coeur de tout l'Humain et la planète. 

Accompagnée d'une collègue également en charge de la paie et de la comptabilité, voici quelles seront vos missions :

Pour la gestion de paie et l'administration du personnel :

  • Vous collectez et calculez les éléments variables.
  • Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie.
  • Vous calculez et élaborez les charges sociales.
  • Vous prenez en charge l'administration du personnel.
  • Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle règlementation.
S'agissant essentiellement d'intérim, la gestion est plus mouvante, le volume à gérer également, l'administration du personnel plus importante. En moyenne, vous interviendrez sur la gestion de 150 paies.

Pour la partie comptabilité :

  • Vous effectuez la saisie des factures sur le logiciel EBP;
  • Vous contrôlez, saisissez et enregistrez les paiements.;
  • Selon votre autonomie et votre expertise, vous préparez les éléments pour les clôtures et le bilan qui sont effectués par un Expert-comptable en externe. 

Poste à pourvoir en CDI au plus vite.

2022-09-03T00:00:00+0200