Gestionnaire de paie H/F

Au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses prestations et la proximité avec ses clients sur le secteur, vos missions seront : 

• La collecte et le calcul des éléments variable ;
• L'établissement et le contrôle d'environ 150 bulletins de salaires et 20 dossiers ;
• L'établissement des déclarations / attestations sociales et documents relatifs à la sortie du personnel pour un portefeuille de clients ;
• Les réponses aux questions des clients relatives à la gestion de la paie.

En fonction de l'investissement et des compétences, vous pourrez élargir vos missions au sein du pôle social. 

Afin d’assurer aux clients une prestation de qualité, vous travaillerez en collaboration avec les comptables.  La démarche de partage de connaissances et d’informations est importante pour le cabinet afin d’accroître la réactivité envers ses clients et ainsi augmenter leur satisfaction.

Vous possédez idéalement d'une expérience significative en cabinet comptable ? 

Vous disposez d'une technique de paie et de connaissances en droit social ?

En plus des compétences techniques, le cabinet attache une importance à la personnalité des collaborateurs dans le but de préserver l'esprit d’équipe et de cohésion. 

Si vous avez envie de vous investir dans un projet d'entreprise et dans une structure en constante évolution, vous êtes la personne que nous recherchons ! 

Vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ?  Vous êtes très communiquant, rigoureux  et vous avez un esprit de synthèse ?


La rémunération varie selon le profil entre 28 000 et 36 000€ Brut / annuel.