Contrôle de gestion Sociale H/F

Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion Sociale !

Vous aurez pour principales missions :

1. Collecte et analyse de données sociales :

- Masse salariale : suivre, gérer, corriger et anticiper les évolutions de la masse salariale en adéquation avec la politique du Groupe et les attentes de la Direction Financière,
- Tableaux de bord sociaux : concevoir, mettre en place et animer les tableaux de bord sociaux à destination des différents acteurs de l'entreprise.

2. Enquêtes et études statistiques : 

- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations,
- Assurer le reporting mensuel sur plusieurs indicateurs sociaux (absentéisme, turn over…)
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, égalité hommes femmes, DOETH…

3. Conseil RH :

- Prépare et suivre les budgets de la fonction RH,
- Gérer les conventions de refacturation,
- Fournir à la demande les informations nécessaires aux prises de décisions (DRH filiales, RRH, …)
- Mise à jour des outils DRH (tableaux de bord, cartographie SI, cartographie process).

De formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en Contrôle de gestion, vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience opérationnelle dans un Groupe multi-sites en tant que Contrôleur de gestion sociale. 
A l'aise avec les outils statistiques, vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. 

Votre connaissance du logiciel de Paie ADP GSI et de son système de requête est un plus significatif.

Autonome, doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles pour vous adapter à différents niveaux d'interlocuteurs, vous avez de solides notions de paye, de comptabilité et une large culture acquise en finance, gestion et RH.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), méthodique, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens du service client et de la confidentialité des informations auxquelles vous avez accès dans l'entreprise.