Chef de département PGC H/F

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  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 40 et 50K€
  • Boulogne-sur-Mer (62)
  • 11/08/2022

Des questions ?

Poste pourvu

Vos missions

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans le secteur de la grande distribution ? 
Vous savez fédérer les équipes et les faire progresser ?
Alors ce poste est fait pour vous !


Je recherche un Chef de Département PGC sur le secteur de Boulogne-sur-Mer


Rattaché au Directeur de l'hypermarché, vous managez une équipe de 45 collaboarteurs et avez en charge la tenue globale des rayons - Epicerie, Liquide, Entretien et Parfumerie :

Pour cela, vos missions sont les suivantes :

Gestion :
  • Conseiller et contrôler les responsables de rayons dans leurs résultats
  • Suivre, à l'aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel
  • Contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses : tenue de démarques, de décotes etc…
  • Fixer les prix dans le respect de la politique commerciale du magasin (opus)
  • Analyser la concurrence (prix, marché, implantation)
  • Maîtriser l’informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité
  • Evaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections
Commerciales : 
  • Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotion, carte de fidélité etc…)
  • Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits
  • Contrôler, en liaison avec les responsables de rayons, les gammes de produits en qualité et quantité
  • Vérifier les approvisionnements
  • Déterminer le plan d’implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles
  • Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son de ses rayons (DGCCRF)
  • Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)
Management : 

  • Recruter, et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Animer et motiver l’équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché etc…)
  • Organiser planifier le travail de l’équipe (horaires, planning etc…)
  • Organiser des réunions d’information et de communication avec ses responsables et ses équipes
  • Remonter les besoins en formation de son équipe
  • Evaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel)
  • Maîtriser les règles en matière d’évaluation des risques et participer à la diminution des risques par une optimisation de l’organisation et de la formation
  • Piloter et animer les outils de service


Le profil idéal

Issu(e) d'une formation bac+2 en vente ou gestion vous avez une première expérience en grande distribution.

Vous êtes communicant, avez un bon relationnel avec les collaborateurs et vos clients. Vous avez une capacité d'adaptation à toute épreuve et une capacité d’analyse et de prise de décision. 

Véritable fédérateur, vous aimez travaillez en équipe, vous êtes disponible, savez évaluer les compétences professionnelles de vos collaborateurs et vous tenez en veille de la réglementation en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et de normes produits.

Vous maîtriser la réglementation sociale et la faite appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payés, etc…)


Vous souhaitez relever ce challenge? 
Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Postulez à cette annonce ou envoyer moi votre Cv : ophelia@alphea-conseil.fr 
EUR
40000 YEAR
Date de parution 11/08/22
Alphea Conseil

Chef de département PGC H/F

  • Ville Localisation : Boulogne-sur-Mer (62) Hauts-de-France 62200
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 11/08/2022
s Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans le secteur de la grande distribution ? Vous savez fédérer les équipes et les faire progresser ? Alors ce poste est fait pour vous ! Je recherche un Chef de Département PGC sur le secteur de...
Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans le secteur de la grande distribution ? 
Vous savez fédérer les équipes et les faire progresser ?
Alors ce poste est fait pour vous !


Je recherche un Chef de Département PGC sur le secteur de Boulogne-sur-Mer


Rattaché au Directeur de l'hypermarché, vous managez une équipe de 45 collaboarteurs et avez en charge la tenue globale des rayons - Epicerie, Liquide, Entretien et Parfumerie :

Pour cela, vos missions sont les suivantes :

Gestion :
  • Conseiller et contrôler les responsables de rayons dans leurs résultats
  • Suivre, à l'aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel
  • Contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses : tenue de démarques, de décotes etc…
  • Fixer les prix dans le respect de la politique commerciale du magasin (opus)
  • Analyser la concurrence (prix, marché, implantation)
  • Maîtriser l’informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité
  • Evaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections
Commerciales : 
  • Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotion, carte de fidélité etc…)
  • Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits
  • Contrôler, en liaison avec les responsables de rayons, les gammes de produits en qualité et quantité
  • Vérifier les approvisionnements
  • Déterminer le plan d’implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles
  • Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son de ses rayons (DGCCRF)
  • Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)
Management : 

  • Recruter, et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Animer et motiver l’équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché etc…)
  • Organiser planifier le travail de l’équipe (horaires, planning etc…)
  • Organiser des réunions d’information et de communication avec ses responsables et ses équipes
  • Remonter les besoins en formation de son équipe
  • Evaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel)
  • Maîtriser les règles en matière d’évaluation des risques et participer à la diminution des risques par une optimisation de l’organisation et de la formation
  • Piloter et animer les outils de service
2022-09-11T00:00:00+0200