Chargé(e) de recrutement H/F

  • Alternance
  • Moins de 20K€
  • Valence (26)
  • 22/04/2022

Des questions ?

  • Maëlle BENYOUB

Vos missions

L’école ECEMA Valence recherche pour l’une de ses entreprises partenaire spécialisée dans l’interim un(e)  Chargé(e) de recrutement - Alternance. 

Le poste est à pourvoir en septembre 2022.  

Lieu : Valence (26).


Au sein de l’agence, vous avez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique  commerciale : prospection téléphonique, placement actif, détection des attentes des clients,  fidélisation, suivi client,… 

Vous évaluez les compétences des clients intérimaires : analyse de poste, rédaction des  offres d’emplois, sourcing, passation et analyse des tests de recrutement, entretien et  téléphonique. 

Vous assurez la partie administrative : dossier de candidature, mis à jour de la base de  données, organisation des visites médicale, rédaction des contrats, saisie des DUE,… 

En résumé : un poste complet et varié, vous ne vous ennuierez pas, c’est certain !



Le profil idéal

Le/la candidate devra intégrer le Bachelor 3 Vente et négociation à l’ECEMA Valence. Esprit d’équipe, polyvalence, curiosité et réactivité.  

Bon relationnel, rigueur, organisation et l'autonomie.

Si cette offre suscite votre intérêt, adressez votre candidature à Mathias  Girard par email : valence@ecema.fr en précisant la référence de l’offre : 22-060
EUR
20000 YEAR
Date de parution 22/04/22
Alphea Conseil

Chargé(e) de recrutement H/F

  • Ville Localisation : Valence (26) Auvergne-Rhône-Alpes 26000
  • Contrat Type de contrat : Alternance
  • Date de parution Parution : 22/04/2022
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L’école ECEMA Valence recherche pour l’une de ses entreprises partenaire spécialisée dans l’interim un(e)  Chargé(e) de recrutement - Alternance. 

Le poste est à pourvoir en septembre 2022.  

Lieu : Valence (26).


Au sein de l’agence, vous avez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique  commerciale : prospection téléphonique, placement actif, détection des attentes des clients,  fidélisation, suivi client,… 

Vous évaluez les compétences des clients intérimaires : analyse de poste, rédaction des  offres d’emplois, sourcing, passation et analyse des tests de recrutement, entretien et  téléphonique. 

Vous assurez la partie administrative : dossier de candidature, mis à jour de la base de  données, organisation des visites médicale, rédaction des contrats, saisie des DUE,… 

En résumé : un poste complet et varié, vous ne vous ennuierez pas, c’est certain !

2022-05-23T00:00:00+0200