- Durée indéterminée (CDI)
- Entre 20 et 30K€
- Toulon (83)
- 02/03/2021
Des questions ?
- Flavie LAUNAIRE
Vos missions
Descriptif du poste
Dans le cadre de son développement au sein de l’AVEFETH ESPERANCE Var, le Pôle d’Insertion Professionnel (PIP) recherche un(e) Chargé(e) d’Insertion auprès des travailleurs/ouvriers pour ses unités de La Valette, La Garde, Beaulieu et La Farlède.
Rattaché au Service Support Médico-social qui dépend directement de la direction de pôle, il (elle) intervient auprès des travailleurs / ouvriers d'ESAT spécifiquement en situation de mise à disposition individuelle et/ou collectives, mais aussi auprès de salariés d'EA et de salariés extérieurs dans le cadre de l'emploi accompagné (SIMO). Il travaillera en bi-nôme avec la chargé d'insertion actuelle. Il (elle) sera amené(e) à travailler en relation avec l'équipe de coordinateurs dans la réalisation et la mise en œuvre des projets personnalisés. Il sera bien sûr en contact direct avec les entreprises clientes et avec le chef d’atelier de l’EA du PIP.
De nombreux déplacements sont à prévoir entre les différentes unités du PIP (limités au périmètre de TPM voire Gonfaron).
Le poste est à pourvoir au sein du PIP, dans le cadre d’un départ à la retraite.
Missions identifiées
Dans le cadre de son développement au sein de l’AVEFETH ESPERANCE Var, le Pôle d’Insertion Professionnel (PIP) recherche un(e) Chargé(e) d’Insertion auprès des travailleurs/ouvriers pour ses unités de La Valette, La Garde, Beaulieu et La Farlède.
Rattaché au Service Support Médico-social qui dépend directement de la direction de pôle, il (elle) intervient auprès des travailleurs / ouvriers d'ESAT spécifiquement en situation de mise à disposition individuelle et/ou collectives, mais aussi auprès de salariés d'EA et de salariés extérieurs dans le cadre de l'emploi accompagné (SIMO). Il travaillera en bi-nôme avec la chargé d'insertion actuelle. Il (elle) sera amené(e) à travailler en relation avec l'équipe de coordinateurs dans la réalisation et la mise en œuvre des projets personnalisés. Il sera bien sûr en contact direct avec les entreprises clientes et avec le chef d’atelier de l’EA du PIP.
De nombreux déplacements sont à prévoir entre les différentes unités du PIP (limités au périmètre de TPM voire Gonfaron).
Le poste est à pourvoir au sein du PIP, dans le cadre d’un départ à la retraite.
Missions identifiées
- Développer la prospection sur l’ensemble du département et repérer les bassins d’emplois
- Développer et structurer un portefeuille d’entreprises partenaires de l’ESAT
- Développer le partenariat avec le secteur public
- Mettre en place et assurer le suivi des contacts entreprises
- Identifier et repérer les postes de travail en adéquation avec le projet professionnel des personnes
- Assurer la promotion du dispositif Esat Hors les murs (dynamiser les démarches commerciales)
- Harmoniser et développer les outils de communication (brochures, médias, réseaux ...)
- Animer des ateliers collectifs de préparation à l’entretien d’embauche, et de recherche active d’emploi.
- Mobiliser les différentes ressources des territoires (Chambre de commerce, UPV, regroupements employeurs…)
- Préparer et favoriser l’intégration à l’emploi sur des postes adaptés en milieu ordinaire.
Le profil idéal
De formation initiale de type MA, CESF ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante en ESAT et/ou EA.
Vous maitrisez la relation clients et savez faire preuve d'initiative dans la conduite des opérations quotidiennes effectuées auprès des clients par les travailleurs/ouvriers ou salariés d'EA. L’appui des personnes accompagnées dans leur projet professionnel doit se faire en adéquation avec les exigences du monde économique et des attentes du chef d’entreprise. La connaissance du job coaching serait appréciée.
Poste à pouvoir le 1er avril 2021
Date limite de dépôt des candidatures 12 mars 2021
Vous maitrisez la relation clients et savez faire preuve d'initiative dans la conduite des opérations quotidiennes effectuées auprès des clients par les travailleurs/ouvriers ou salariés d'EA. L’appui des personnes accompagnées dans leur projet professionnel doit se faire en adéquation avec les exigences du monde économique et des attentes du chef d’entreprise. La connaissance du job coaching serait appréciée.
Poste à pouvoir le 1er avril 2021
Date limite de dépôt des candidatures 12 mars 2021