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Durée indéterminée (CDI)
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Entre 20 et 30K€
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Montpellier (34)
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23/05/2022
Des questions ?
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Sandrine DULONG DE ROSNAY
Vos missions
Pour vous, l'Humain est au coeur de l'entreprise!
Vous êtes convaincu(e) qu'une approche centrée sur la personnalité est indispensable pour être un bon recruteur!
Vous êtes orienté(e) résultats!
Alors vous lisez la bonne annonce !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe de Montpellier.
Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats, vous êtes donc l'ambassadeur du cabinet.
Pour cela, vos missions sont :
- La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
- Le traitement des candidatures : Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus,
- Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école.
- Vous êtes convaincu(e) que la réussite d'un recrutement est aussi un alignement entre les valeurs de l'entreprise et celles des candidats.
Un parcours de formation sera élaboré à votre entrée dans l'équipe et dispensé pendant la prise de fonction.
Le profil idéal
Plus qu'un profil idéal et théorique, c'est votre personnalité qui fait votre singularité et toute la différence.
- Vous êtes dynamique et vos qualités relationnelles vous permettent de créer du lien !?
- Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) !?
- Vous êtes animé(e) par les challenges, et êtes imprégné(e) d'une forte culture du résultat !?
- Participer au développement du cabinet montpellierain éveille votre intérêt!
Vous êtes Idéalement issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac + 5 acquise dans une école de commerce, une fac spécialisée RH ou d'une spécialité psychologie du travail.
Vous disposez (ou pas) d'au moins 1 an d'expérience en recrutement, sur la tenue d'un process de A à Z avec sourcing et idéalement avec une mission d'approche directe.
Mais c'est bien VOUS qui serez différenciant.
Votre sens du travail en équipe et votre forte implication seront les conditions de votre réussite dans l'exercice de ces missions .
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