CHARGE DE RECRUTEMENT IT (H/F) H/F

  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 50 et 60K€
  • Schiltigheim (67)
  • 14/11/2022

Des questions ?

Vos missions

Vous avez envie d’un environnement professionnel où vous êtes acteur de votre travail ?
Vous faites preuve de curiosité et d'intéret pour le domaine du numérique
Vous êtes un commercial dans l'âme et les objectifs vous stimulent ? 

Nous vous proposons un poste de consultant en recrutement IT  (H/F)


Nous vous proposons un poste de consultant en recrutement (H/F), au sein d'une ESN digitale innovante et en fort développement, implantée au nord de Strasbourg.

Elle accompagne ses clients dans leurs projets de Transformation Numérique avec un positionnement régional de proximité. qui propose un panel variés de services : 

  • Développement applicatif (Back-End, Front End, Business Intelligence),
  • Conseil en Architecture,
  • Conseil des Maîtrises d’Ouvrage dans l’évolution de leurs métiers, de leurs organisations et dans
  • l’intégration des nouveaux usages,
  • Assistance au Pilotage de projets..
 

Pour ce poste nous recherchons la personne qui saura être l'interlocuteur privilégié de ses candidats et de ses clients.

Comment ? En étant à l'écoute pour comprendre les attentes des candidats, à savoir leur parcours, leurs envies, leurs perspectives, etc....

Mais aussi auprès de vos clients (Banques, Finances, Assurances, Distribution et E-Commerce, Services & Utilities). Il s'agira d'identifier la culture d'entreprise, les enjeux d'un bon recrutement, l'anticipation des besoins... Et en faisant preuve de curiosité, d'empathie et d'organisation.

Vos missions principales seront :

-D'assurer la visibilité des offres : vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,

-De traiter les candidatures : vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visioconférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus,

-De réaliser le sourcing : vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels ) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école.

-Assurer la relation client : vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées. Vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise pour chacun de vos clients.

-Vous réalisez la prospection : vous donnez de la visibilité à votre société sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospect et apportez de nouvelles missions

 Vous pourrez  également intervenir sur d’autres sujets annexes tels que la marque employeur, la communication
interne et externe, le développement de nos process recrutement, etc.


Le profil idéal


Vous êtes diplômé(e) d’une Licence ou d’un Master 2 en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ou Psychologie du
Travail

Vous possédez une  expérience de minimum 2 ans dans le recrutement de profils IT

Nous recherchons avant tout une personnalité et des valeurs humaines !

On dit de vous que vous êtes dynamique, bon(ne) communicant(e), persévérant(e) et que  vous aimez le challenge ?  Bienvenue chez nous.



Poste en CDI

Rémunération :
fixe (40/45 K€)+ variable  (10/15 K€)+ Ticket Restaurant.



Vous voulez en savoir davantage ? 
Merci de contacter Jeanne GASSER : 
jeanne@alphea-conseil.fr - 06.13.89.90.10
EUR
50000 YEAR
Date de parution 14/11/22
Alphea Conseil

CHARGE DE RECRUTEMENT IT (H/F) H/F

  • Ville Localisation : Schiltigheim (67) Grand Est 67300
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 14/11/2022
s Vous avez envie d’un environnement professionnel où vous êtes acteur de votre travail ? Vous faites preuve de curiosité et d'intéret pour le domaine du numérique Vous êtes un commercial dans l'âme et les objectifs vous stimulent...
Vous avez envie d’un environnement professionnel où vous êtes acteur de votre travail ?
Vous faites preuve de curiosité et d'intéret pour le domaine du numérique
Vous êtes un commercial dans l'âme et les objectifs vous stimulent ? 

Nous vous proposons un poste de consultant en recrutement IT  (H/F)


Nous vous proposons un poste de consultant en recrutement (H/F), au sein d'une ESN digitale innovante et en fort développement, implantée au nord de Strasbourg.

Elle accompagne ses clients dans leurs projets de Transformation Numérique avec un positionnement régional de proximité. qui propose un panel variés de services : 

  • Développement applicatif (Back-End, Front End, Business Intelligence),
  • Conseil en Architecture,
  • Conseil des Maîtrises d’Ouvrage dans l’évolution de leurs métiers, de leurs organisations et dans
  • l’intégration des nouveaux usages,
  • Assistance au Pilotage de projets..
 

Pour ce poste nous recherchons la personne qui saura être l'interlocuteur privilégié de ses candidats et de ses clients.

Comment ? En étant à l'écoute pour comprendre les attentes des candidats, à savoir leur parcours, leurs envies, leurs perspectives, etc....

Mais aussi auprès de vos clients (Banques, Finances, Assurances, Distribution et E-Commerce, Services & Utilities). Il s'agira d'identifier la culture d'entreprise, les enjeux d'un bon recrutement, l'anticipation des besoins... Et en faisant preuve de curiosité, d'empathie et d'organisation.

Vos missions principales seront :

-D'assurer la visibilité des offres : vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,

-De traiter les candidatures : vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visioconférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus,

-De réaliser le sourcing : vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels ) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école.

-Assurer la relation client : vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées. Vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise pour chacun de vos clients.

-Vous réalisez la prospection : vous donnez de la visibilité à votre société sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospect et apportez de nouvelles missions

 Vous pourrez  également intervenir sur d’autres sujets annexes tels que la marque employeur, la communication
interne et externe, le développement de nos process recrutement, etc.
2022-12-15T00:00:00+0100