Chargé de developpement RH H/F

  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 40 et 50K€
  • Valence (26)
  • 03/05/2022

Des questions ?

Vos missions

Vous êtes un RH opérationnel ? A la recherche d'une nouvelle opportunité pour vous épanouir professionnellement ? 
 Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs fortes ? Vous êtes ouvert d'esprit et vous aimez découvrir de nouvelles cultures ?
Alors, je vous invite vivement à continuer votre lecture ! 

Nous recherchons un(e) Chargé de Developpement Rh ! 

Rattaché(e) au Global HR Manager du pôle Commerce et Supply Chain (environ 450 collaborateurs, dont près de 200 à l’étranger répartis sur les 5 continents !!!!) et sous sa supervision , vous contribuez à la déclinaison des politiques RH définies par l’entreprise et les pays, pour un périmètre de business unit défini (multi-pays, env 200 collaborateurs) en matière de :
 

- Recrutement : définition du besoin, sélection, intégration, …
- Formation : déploiement des besoins de formations individuels, conseil au manager en matière de développement des compétences, déploiement de parcours de formation...
- Gestion des mobilités internationales : analyse de besoin, étude de faisabilité (immigration, hébergement, etc), gestion et suivi des process visa, package, logistique mobilité…
- Conseil auprès des managers en matière de droit du travail, pilotage... 
- Accompagnement humain lors des changements d’organisation...
- Mise en œuvre des pratiques de gestion du personnel conformément aux diverses réglementations en France et à l’étranger. 

Vous assurez également un rôle de conseils aux managers dans l’animation de leurs équipes et sur les aspects techniques et juridiques.
Enfin vous serez amené apporter votre contribution à des sujets de développement RH transverses.


Des Déplacements occasionnels sont à prévoir à l’international. 
Possibilité de télétravail régulier. 


Le profil idéal

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur de type Master Professionnel spécialisé en Ressources Humaines ou équivalent.
Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste opérationnel RH, type HRBP, couvrant l'intégralité de la fonction, dans un contexte France et international. 
Vous maîtrisez l’anglais courant impérative (niveau B2 minimum requis).

Vous êtes une personne ouverte d’esprit et vous avez un fort intérêt pour le multi-culturel.
Votre réactivité, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre écoute, votre esprit de service client, votre sens aigu du résultat seront vos atouts pour réussir dans vos fonctions.
Vous avez la capacité de prendre du recul pour vous permettre de travailler en transverse et de manière matricielle dans un environnement complexe.

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce portrait ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Et pour cela : Postulez !
EUR
40000 YEAR
Date de parution 03/05/22
Alphea Conseil

Chargé de developpement RH H/F

  • Ville Localisation : Valence (26) Auvergne-Rhône-Alpes 26000
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 03/05/2022
s Vous êtes un RH opérationnel ? A la recherche d'une nouvelle opportunité pour vous épanouir professionnellement ?  Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs fortes ? Vous êtes ouvert d'esprit et vous aimez découvrir de...
Vous êtes un RH opérationnel ? A la recherche d'une nouvelle opportunité pour vous épanouir professionnellement ? 
 Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs fortes ? Vous êtes ouvert d'esprit et vous aimez découvrir de nouvelles cultures ?
Alors, je vous invite vivement à continuer votre lecture ! 

Nous recherchons un(e) Chargé de Developpement Rh ! 

Rattaché(e) au Global HR Manager du pôle Commerce et Supply Chain (environ 450 collaborateurs, dont près de 200 à l’étranger répartis sur les 5 continents !!!!) et sous sa supervision , vous contribuez à la déclinaison des politiques RH définies par l’entreprise et les pays, pour un périmètre de business unit défini (multi-pays, env 200 collaborateurs) en matière de :
 

- Recrutement : définition du besoin, sélection, intégration, …
- Formation : déploiement des besoins de formations individuels, conseil au manager en matière de développement des compétences, déploiement de parcours de formation...
- Gestion des mobilités internationales : analyse de besoin, étude de faisabilité (immigration, hébergement, etc), gestion et suivi des process visa, package, logistique mobilité…
- Conseil auprès des managers en matière de droit du travail, pilotage... 
- Accompagnement humain lors des changements d’organisation...
- Mise en œuvre des pratiques de gestion du personnel conformément aux diverses réglementations en France et à l’étranger. 

Vous assurez également un rôle de conseils aux managers dans l’animation de leurs équipes et sur les aspects techniques et juridiques.
Enfin vous serez amené apporter votre contribution à des sujets de développement RH transverses.


Des Déplacements occasionnels sont à prévoir à l’international. 
Possibilité de télétravail régulier. 
2022-06-03T00:00:00+0200