LA STRATÉGIE GAGNANTE DU RECRUTEMENT - FORMATION AVANCÉE RECRUTEMENT 2 jours - soit 14 heures Niveau : Intermédiaire Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Développez une stratégie de recrutement gagnante pour attirer les meilleurs talents : Le succès commence par la planification. Le recrutement est un élément essentiel de la croissance et du succès d'une organisation. Cette formation vous guidera à travers les étapes clés pour élaborer une stratégie de recrutement efficace, en mettant l'accent sur les meilleures pratiques et les dernières tendances du domaine. PRÉREQUIS Connaissance de base du recrutement. POUR QUI ? Cette formation est à destination de toute personne souhaitant devenir un expert en recrutement. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Comprendre les fondements de la planification stratégique en recrutement Identifier les besoins en personnel et les compétences requises Maîtriser les canaux de recrutement et les approches de sourcing Mettre en place un processus de sélection rigoureux Élaborer une marque employeur attrayante Évaluer l'efficacité de la stratégie de recrutement et l'ajuster au besoin LES OBJECTIFS À partir de : 1 500 € HT par jour LES MODALITÉS PLANIFICATION STRATÉGIQUE DU RECRUTEMENT Comprendre l'importance de la stratégie de recrutement Aligner la stratégie sur les objectifs de l'entreprise Élaborer un plan stratégique de recrutement ANALYSE DES BESOINS EN PERSONNEL Identifier les postes clés et les compétences requises Prévoir les besoins futurs en personnel Concevoir des descriptions de postes précises SOURCING ET APPROCHES DE RECRUTEMENT Explorer les canaux de recrutement traditionnels et numériques Mettre en place des partenariats avec des agences de recrutement Utiliser les médias sociaux pour le sourcing PROCESSUS DE SÉLECTION Créer un processus de sélection structuré Réaliser des entretiens efficaces Mettre en œuvre des évaluations et des tests pertinents GESTION DE LA MARQUE EMPLOYEUR Créer une image attrayante de l'entreprise Utiliser les témoignages des employés à bon escient Élaborer une stratégie de marketing employeur ÉVALUATION ET AJUSTEMENT Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du recrutement Collecter les commentaires des candidats Ajuster la stratégie de recrutement en fonction des résultats INSCRIPTION EN LIGNE catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html LE PROGRAMME 1 2 3 4 5 6 CONTACT PRIVILÉGIÉ Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 26
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