RECRUTER AVEC ASSURANCE : MAÎTRISER L'ART DE L'ENTRETIEN RECRUTEMENT 2 jours - soit 14 heures Niveau : Fondamental Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Cette formation a été conçue pour vous fournir les compétences et les connaissances nécessaires afin de mener des entretiens d'embauche efficaces et réussis. Au cours de cette formation, vous apprendrez les techniques clés pour évaluer les candidats, poser les bonnes questions et prendre des décisions éclairées lors de vos entretiens. Préparezvous à acquérir des compétences pratiques qui vous permettront de sélectionner les candidats les plus qualifiés pour votre entreprise. PRÉREQUIS Aucun POUR QUI ? Cette formation est à destination de toute personne souhaitant s'initier aux métiers du recrutement. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Comprendre l'importance de l'entretien dans le recrutement Évaluer les candidats de manière objective et équitable Poser des questions pertinentes pour obtenir des informations cruciales Développer des techniques de communication efficaces Acquérir des compétences d'observation et d'analyse Prendre des décisions éclairées lors de la sélection LES OBJECTIFS À partir de : 1 000 € HT par jour LES MODALITÉS PRÉPARATION À L'ENTRETIEN Comprendre le poste à pourvoir et les compétences requises Établir une liste de questions pertinentes basées sur des critères Réviser les CV et les lettres de motivation des candidats ACCUEIL ET CRÉATION D'UN CLIMAT FAVORABLE Accueillir chaleureusement, expliquer le déroulement Créer un environnement encourageant pour une communication Établir une relation de confiance initiale ÉVALUATION DES COMPÉTENCES TECHNIQUES Poser des questions ciblées Utiliser des études de cas Structurer les réponses de vos candidats ENTRETIEN D'EMBAUCHE Les différents types d'entretien (individuel, collectif, téléphonique) La préparation de l'entretien Les techniques d'entretien et les questions à poser CLARIFICATION DES ATTENTES MUTUELLES Poser des questions sur les attentes des candidats Présenter clairement les attentes de l'entreprise Discuter des perspectives d'évolution PRISE DE DÉCISION ET CONCLUSION DE L'ENTRETIEN Analyser les performances des candidats Comparer les notes et les évaluations Prendre une décision éclairée INSCRIPTION EN LIGNE catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html LE PROGRAMME 1 2 3 4 5 6 CONTACT PRIVILÉGIÉ Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 17
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