Un nouveau dispositif pour les cadres demandeurs d’emploi en grande difficulté proposé par l’APEC et l’AGIRC verra le jour dès 2012 :
L’ARGIC (Régime de retraite complémentaire des Cadres) et l’APEC (Association pour l’Emploi des Cadres) proposent depuis 2003 un accompagnement aux cadres en recherche d’emploi ayant des difficultés psychologiques, sociales ou économiques afin d’entreprendre une réflexion et un travail sur le plan personnel et professionnel.
Les deux partenaires ont redéfini leur offre de service à l’égard de ces demandeurs d’emploi en vue d’une reprise d’activité pérenne avec un objectif de prévention de situations de ruptures sociales.
En effet, à compter de 2012, ce dispositif permettra, à l’aide d’entretiens individuels et ateliers collectifs, aux cadres « une reconstruction personnelle par la prise en compte des difficultés liées à l’inactivité professionnelle. »
Cette prestation s’adressera à deux types de publics :
- les cadres en recherche d’emploi depuis plus de un an
- les cadres ex-salariés qui abandonnent une situation de création d’entreprise et qui souhaitent redevenir salarié.
Les consultants de l’APEC seront alors chargés de proposer ce dispositif d’une durée de quatre mois à d’éventuels bénéficiaires suite à un « questionnaires d’opportunités » qui vise à identifier la cohérence des besoins et les différentes actions proposées.
Le demandeur d’emploi qui aura retrouvé un poste, pourra continuer à être accompagné par l’APEC pendant sa période d’essai.
Le coût de ce nouveau dispositif est estimé entre 3000 et 4000 € par cadre accompagné.
L’APEC et l’AGIRC espèrent ainsi que 200 personnes pourront en bénéficier en 2012…
Amanda
Chargée de communication
Alphéa Conseil
